Трудовой стаж для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе в 2019 году

Трудовой стаж для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе в 2019 году, несмотря на некоторые противоречия и поправки, действительно решено изменить. Это означает и смену официального порядка получения права на социальные выплаты. Такой подход увеличивает продолжительность активности пенсионеров и отодвигает наступление периода зрелости и старости, но в то же время дает право на увеличение размера собственного обеспечения в будущем. Расчет же производить потребуется несколько иначе.

Сколько необходимо работать, чтобы получить пенсию

Наличие достаточного стажа работы (в сумме для разных рабочих мест, смененных в течение жизни и активной деятельности) – обязательное условие для получения трудового пенсионного обеспечения. Минимальный стаж для начисления пенсии с 2019 года в России будет зависеть от следующих факторов:

• соцкритерии;
• факторы профессии;
• тип назначаемой пенсии.

Некоторые категории будущих пенсионеров обладают будут обладать правом на более ранний выход на заслуженный отдых с финансовым обеспечением. Как правило, критериями для этого служит опасность или вредность трудовой деятельности, а также некоторые социальные факторы. Если же стажа работы окажется недостаточно, при достижении определенного возраста гражданин получит право на соцвыплату.

Минимальный стаж для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе – таблица

Новый закон в РФ будет определять иные величины для выхода на заслуженный отдых и получения обеспечения. С каждым годом далее они будут увеличиваться на один год. Актуальные сведения представлены в таблице ниже.

Не исключено, что позднее возникнут новые критерии и будут внесены поправки в законодательство. Поэтому будущим пенсионерам важно систематически отслеживать возможные изменения.

Как посчитать стаж для назначения пенсии

Для быстрого и корректного подсчета рекомендуется использовать трудовую книжку. Она является основным документов для официального подсчета стажа для выхода на пенсию.

Процедура осуществляется следующим образом:

1. Необходимо выбрать записи периодов, в которых гражданин получал официальную заработную плату. Незафиксированные периоды не принимаются в расчет.
2. Выбрать временные отрезки, в которых заработная плата не начислялась, но сотрудник числился на определенной должности в штате (больничный, декрет, армия и др.). Их также важно учесть.

Теперь эти временные отрезки потребуется суммировать и поделить на месяцы (принимать для каждого месяца 30 дней) и годы ведения активной деятельности (12 месяцев). Учесть при расчетах необходимо и дни приема/увольнения.

Для подсчета стажевого коэффициента необходимо изучить годовую величину оценки в актах правительства региона. Учет необходимо вести от времени общего стажа.

Условия для получения досрочной пенсии

По закону некоторые категории граждан обладают правом досрочного выхода на заслуженный отдых, если в расчет принимаются профессиональные факторы и социальные критерии. Минимальный стаж для выхода на пенсию здесь учитывается несколько иначе. Так, многодетные матери и инвалиды, а также люди, имеющие военные травмы, могут получать пособие ранее остальных. По профессиональным факторам скорый выход на отдых гарантирован медицинским сотрудникам, шахтерам, спасателям и др.

Особые условия для жителей крайнего севера

Жителям РКС и регионам, которые приравниваются к крайнему северу, предоставляются особые условия получения пособий.

Требования к будущим пенсионерам:

1. Возраст 50 и 55 лет (для женщин и мужчин соответственно) при наличии стажа 15-20 лет в указанных районах и 20-25 лет выполняемых работ.
2. Наличие у женщин 50-летнего возраста не менее двух детей и стажа в РКС в 12-17 лет.
3. Возраст 45 и 50 лет для женщин и мужчин соответственно, если они постоянно проживают в РКС и ведут активную деятельность в области традиционных промыслов и оленеводства.

При подсчете необходимо учесть:

• 12 месяцев работы в местностям, приравненных к РКС, соответствует 9 месяцам работ непосредственно в районах;
• если будущий пенсионер отработал в РКС не меньше половины требуемого периода и обладает общим стажем более 20-25 лет, возраст ухода на отдых сокращается на 4 месяца за каждый проведенный в регионах год.

Проверить подсчетами работу системы также возможно самостоятельно при помощи трудовой книжки. Также за разъяснениями полезно обращаться ПФР и органы соцзащиты.

Назначение пенсий по виду

Государственное обеспечение предоставляется не только по старости. Есть и иные разновидности выплат:

• за выслугу (военнослужащим, летчикам-испытателям и др.);
• по инвалидности;
• соцобеспечение (инвалидам с детства, а также I, II, III групп);
• по потере кормильца.

Для получения данных выплат не учитывается уплата взносов в Пенсионный Фонд. Во внимание при оформлении принимается трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости и документы, подтверждающие наличие особых прав для данных категорий граждан.

Пенсия без трудового стажа

Отсутствие официального стажа, баллов и личного счета в Пенсионном Фонде не дают права на получения страховых выплат. Но нетрудоспособные граждане, достигшие определенного возраста, получают возможность ежемесячно получать гарантированное обеспечение в виде соцпенсии. На общих основаниях ее назначают мужчинам и женщинам в возрасте 65 и 60 лет соответственно или 55 и 50 лет представителям северных народов.

Соцпенсия может быть оформлена в случае, если гражданин не претендует на иные разновидности социальных выплат. Но далее проводимая сегодня реформа будет касаться и особых категорий, поэтому необходимо отслеживать обновления действующего законодательства.