Как уволиться пенсионеру по собственному желанию без отработки

Как уволиться пенсионеру по собственному желанию без отработки

Увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки в 2019 году может стать важным вопросом в связи с последними событиями и нововведениями. Порядок проведения процедуры практически совпадает с процессов увольнения обычного сотрудника. Однако во внимание необходимо принять некоторые нюансы, касающиеся отработок, компенсационных выплат, а также самого процесса.

Статья ТК РФ – увольнение работающего пенсионера по собственному желанию

При проведении процедуры увольнения сотрудника пенсионного возраста работодатель обязан подчиняться действующему законодательству. Важно обратить внимание на то, что вне зависимости от типа организации достижение пенсионного возраста не может стать основанием для сокращения. Работодатель может ссылаться на заявление пенсионера и изъявления желания ухода с его стороны. Эти условия касаются коммерческих компаний, предприятий ИП и бюджетных организаций.

увольнение по собственному желанию пенсионера

Права пенсионера

Действующее законодательство РФ активно защищает права работников пенсионного возраста, поэтому не согласованное с сотрудником сокращение  с должности является прямым нарушением ТК.

Закон, находясь на стороне данной категории граждан, позволяет:

  • в любой ситуации уволиться пенсионеру по собственному желанию без отработки двух недель;
  • уходить с должности, находясь в отпуске или на больничном.

Кроме того, Трудовой кодекс предполагает отдых в отпуске более одного раза в год вне зависимости от типа деятельности. Это условие распространяется только на работающих пенсионеров.

Как правильно уволиться работающему пенсионеру – пошаговая инструкция

Возникновение у человека желания уйти с занимаемой должности возможно на почве усталости или плохого состояния здоровья. Во всех случаях процедура увольнения протекает одинаково.

Как оформляется заявление

Получить бланк заявления возможно непосредственно на рабочем месте у секретаря или в кабинете директора предприятия.

Скачать бланк заявления на увольнение

Как правило, оно заполняется со следующими пунктами:

  1. В углу верхней части документа необходимо внести наименование предприятия и ФИО директора. После этого здесь же указываются данные сотрудника.
  2. Ниже с маленькой буквы необходимо написать заголовок “заявление”. После слова ставится точка. Заголовок располагается в середине листа.
  3. С красной строки ниже необходимо прописать основной текст заявления с указанием даты, с которой должно произойти освобождение должности. Возможно, потребуется указать и причину ухода.

В самом низу необходимо также проставить подпись заявителя и месяц заполнения документа. Увольнение пенсионеров, как и других работников, осуществляется согласно проставленной в тексте дате. После передачи руководитель обязан одобрить документ для его вступления в законную силу.

увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки 2018

Нужно ли отрабатывать 14 суток

Обычный сотрудник имеет право покинуть занимаемое рабочее место только после прохождения обязательной отработки (если не оговорены иные условия). Однако пенсионеры могут осуществить выход на пенсию без выполнения данного требования. Для этого достаточно иметь договоренность с руководителем предприятия.

Если руководство компании нарушит любой пункт действующего законодательства РФ, на него будут наложены санкции. Как правило, их составляют штрафы в размере от 1 тысячи до 50 тысяч рублей. Величина выплаты будет зависеть от статуса предприятия и его руководителя. Соответственно более крупные организации обязаны выплачивать больший штраф.

Выплаты и компенсации

В непосредственный день ухода с должности директор организации обязан полностью выплатить заработную плату и ее остатки. Кроме того, увольнение по собственному желанию работающего пенсионера сопрягается с обязательными расчетами компенсаций. Субъект имеет право на получение дополнительных выплат и при сокращении штата.

Физическое лицо, покидая рабочее место, должно получить выплаты в один день. При этом компенсация и заработная плата не должны облагаться подоходными налогами.

Заполнение трудовой книжки

Как правило, заполнением трудовой книжки занимается бухгалтер компании. Он указывает в документе:

  • дату (месяц, число и год) увольнения сотрудника;
  • сведения о приказе;
  • причину с отсылкой на законодательство.

В документе должна присутствовать подпись заполнявшего, а также печать компании. Негативных отзывов со ссылкой на причину на страницах быть не должно. Законодательство остается на стороне пенсионера.

Оставьте первый комментарий для "Как уволиться пенсионеру по собственному желанию без отработки"

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*